Ultranav insiste en la honestidad, la integridad y la equidad en todos los aspectos de nuestro negocio y esperamos lo mismo de nuestras relaciones con todos aquellos con los que hacemos negocios.

Los colaboradores de Ultranav deben evitar que surjan conflictos de interés entre sus actividades privadas y su participación al conducir los negocios de la empresa. Los colaboradores también deben declarar a sus superiores cualquier situación que pudiera menoscabar la objetividad para actuar en línea con los intereses de Ultranav.

En Ultranav cumplimos con todas las leyes y regulaciones vigentes en los países en que operamos.

Política Anti-Soborno y Anticorrupción:

Estamos especialmente comprometidos a nivel global con un estricto cumplimiento de las leyes pertinentes que prohíben el soborno, definido como “cualquier conducta destinada a influir en la toma de decisiones de funcionarios públicos, autoridades gubernamentales o un colaborador, agente, socio u otra persona del sector privado, ya sea directamente o a través de agentes u otros intermediarios, con el propósito de obtener una acción o ventaja indebida”. Ningún colaborador de Ultranav, sin importar el cargo, puede ofrecer, prometer, autorizar o entregar algo de valor a un funcionario público en cualquier país, como tampoco a un tercero del sector privado, con el fin de obtener una ventaja comercial impropia de cualquier tipo. Tampoco puede un colaborador solicitar o aceptar cualquier forma de soborno de persona alguna.

Además nos encontramos comprometidos con la eliminación de los pagos de facilitación, definidos como “pagos o regalos de baja cuantía (por ej., cigarrillos, bebidas, efectivo u otros ítems de valor) a funcionarios públicos de menor jerarquía para que él o ella lleven a cabo una tarea que el pagador ya está facultado para recibir”; sin embargo, reconocemos muy limitadas excepciones en ciertas partes del mundo donde los pagos de facilitación son legales, cuando por circunstancias extraordinarias parece inevitable un pago para obtener algo a lo que ya estamos legalmente facultados. En estos casos, cuando un funcionario público abusa de su posición solicitando algo de valor que no está claramente establecido en la ley, y que el requerimiento o la solicitud sea hecha en términos tales que lleven a los colaboradores de Ultranav a temer una represalia o acción que causará daño al no cumplir, se les permite a ellos cumplir con dicho requerimiento o solicitud, siempre que dicha respuesta esté adecuadamente documentada, aprobada por un superior e informada al Departamento de Cumplimiento. Como miembro de Maritime Anti-Corruption Network (MACN), en Ultranav luchamos por una industria marítima libre de corrupción que permita el comercio equitativo en beneficio de toda la sociedad; con respecto a esto estamos comprometidos a resistir, registrar y reportar cualquier solicitud de pago de facilitación.

Los colaboradores de Ultranav no deben aceptar ni ofrecer regalos, hospitalidad, beneficios promocionales u otros gastos que puedan socavar la integridad de quién lo recibe durante la ejecución de negocios o influenciar negociaciones de forma poco ética, inapropiada o ilegal. Está permitido ofrecer o aceptar de manera razonable hospitalidad, beneficios promocionales, actividades comerciales o gastos similares dentro de las prácticas reconocidas o normas de la industria; sin embargo, al igual que en el caso de pagos de facilitación, esto debe ser informado y aprobado por un superior.

La rentabilidad a largo plazo es esencial para alcanzar nuestros objetivos de negocio y un crecimiento continuo. Provee los recursos necesarios para la inversión continua requerida para renovar y desarrollar nuestra flota y servicios, con el fin de cumplir o exceder las expectativas de nuestros clientes. Sin una fuerte base financiera no sería posible cumplir con los compromisos que tenemos con nuestros grupos de interés.

Ultranav apoya la libre competencia. Buscamos competir en forma justa y ética, dentro del marco regulatorio vigente.